2月10日，內江建工集團黨委召開2022年度抓基層黨建工作述職評議會議。集團黨委書記、董事長吳芝奇主持會議并講話。集團在家領導班子成員出席會議。

（會議現場）

會議采取“現場述職+書面述職”方式進行，3名黨組織書記現場述職，15名黨組織書記書面述職，會上還對述職的黨組織書記抓基層黨建工作情況進行了民主測評。

（博達公司黨總支副書記陳海亮報告發言）

黨委書記、董事長吳芝奇對現場述職的同志逐一點評，既肯定成績，又指出問題和不足，提出希望和努力方向。

會議認為，過去一年，各下屬黨組織堅定以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大精神，全面落實新時代黨的建設總要求，全面加強黨對國有企業的領導，扎實推進黨的建設各項工作任務，積極應對疫情防控大戰大考，展現了新作為、取得了新成績，但在黨建跟生產經營融合、黨建工作創新方式和載體、部分基層黨組織書記抓黨建工作投入的精力以及黨員發展工作方面仍然有盲區、有短板，各下屬黨組織需要下深水、下大力氣再改進、再加強。

會上強調，一是要突出黨的政治思想建設，堅決捍衛“兩個確立”。以政治建設為統領，把學習貫徹習近平總書記最新重要講話和重要指示批示精神作為“第一議題”，做到全面及時學。嚴守政治紀律和政治規矩，切實筑牢政治忠誠，把增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”體現在貫徹黨中央決策部署的行動上，體現在盡職盡責、做好本職工作的實效上，體現在日常言行上。二是要突出黨的基層組織，推進黨建管理全面進步全面過硬。緊盯基層黨組織基礎管理不夠規范、黨務工作人員業務素質不高等薄弱點，掃清死角、消除盲區，切實筑牢穩固底盤，持續提升基層黨組織的組織力，不斷夯實基礎管理。三是要突出融入融合，實現黨建由“引領”向“價值”轉換。不斷完善“黨委抓統籌、支部抓落實、合力抓載體”運行機制，促進黨建與生產經營相融并進。各基層黨組織結合自身情況，高質量推動黨建與生產經營內嵌融合，聚力打造“一企一品牌”，夯實基層支部的責任，真正實現抓到日常、見到實效。四是要突出思想政治工作，凝聚干事創業強大合力。通過抓好“作風能力專項提升行動”，著力營造干事創業良好氛圍，以作風能力攻堅助推工作質效提升。堅持不懈加強和改進職工思想政治工作，不斷增強凝聚力、組織力、號召力。五是要突出廉潔教育，筑牢廉潔思想防線。不斷拓寬黨風廉政教育載體，堅持抓早抓小、防微杜漸，堅持教育在前、預防在先，將約談作為常態，推動反腐關口前移，筑牢拒腐防變的思想防線。六是要突出政治引領，夯實意識形態工作主陣地。深刻認識意識形態工作的重要性，牢固樹立風險意識，加強網絡輿情監控，聚焦工作重點，守好意識形態工作陣地，培育積極向上的優秀企業文化。

會議要求，各下屬黨組織要以本次黨建述職評議作為新起點，緊緊圍繞黨中央、省委、市委及國資委的要求抓好黨建工作，持續深化“黨建+”黨建品牌內涵，進一步擦亮建工集團黨建品牌，進而增強各級黨組織的組織力、凝聚力、戰斗力，調動黨員的積極性、主動性、創造力，全面推動集團各項工作提質增效，確保開好局起好步，為奮力譜寫中國式現代化內江實踐新篇章貢獻建工力量！